Avant VS Après avoir adapté ton Business à ton Design Humain

business et human design human design respecter son énergie Mar 22, 2023

Tu nous demandes "comment on arrive à vivre de notre business sans stress, en s’amusant et vivant notre best life ?" 

C'est bien simple, c’est depuis que nous avons adapté notre business à notre design humain ! 

 

C'est-à dire? Lis ces exemples concrets, et tu comprendras bien ! :)

 

Avant : On courrait dans tous les sens tels des poulets coincés dans un poulailler avec un renard pour terminer notre journée. Et tout ça pour aller dormir avec le sentiment de n’avoir rien fait

Maintenant : Notre charge de travail est adaptée à notre énergie, et on termine une journée en forme, avec le sentiment d’avancer concrètement, et la satisfaction d’avoir pu, en plus de ça, vaguer à nos occupations préférées !

 

Avant : On se demandait si nos prix n’étaient peut-être pas adaptés ou trop chers pour notre clientèle cible. Et on essayait de repasser toutes les possibilités possibles dans nos têtes… Jusqu’à 3h00 du matin ! 

Maintenant : On sait reconnaitre pleinement notre propre valeur et celle qu’on apporte à nos clients et on assume pleinement nos prix 

 

Avant : On communiquait en dents de scie sur nos réseaux et on ne savait jamais vraiment de quoi parler pour toucher nos clients idéales. Je devrais raconter comment j’ai cuit mes endives au jambon ou raconter comment aujourd’hui j’ai encore dit « à vous aussi » quand la serveuse m’a souhaité bon appétit…  

Maintenant : On sait comment communiquer pour fédérer notre communauté et susciter l’intérêt pour nos offres en nous basant sur nos talents uniques que nous indique notre Design Humain

 

Avant : Malgré toutes nos nuits blanches, on ne savait pas comment augmenter nos revenus sans que cela nous prenne plus de temps (car pas le temps de créer une offre de groupe!) 

Maintenant : On a développé un modèle d’affaire qui nous permet d’accueillir plusieurs clients en simultané sans que cela nous coûte plus de temps, car nous avons pu restructurer nos tâches en fonction de nos zones de génie

 

Avant : On sentait de la lourdeur dans notre quotidien on se demandait si ça vaut vraiment la peine de travailler autant pour si peu de retour  

Maintenant : On a hâte d’être le lendemain pour continuer à travailler sur tous nos projets qui nous apportent joie et satisfaction, avant de pouvoir sortir prendre un café au bord du lac, alors qu’il n’est que 15h de l’après-midi

 

Et oui, comme on te l’a dit, grâce à l’implémentation du Human Design dans notre busines, on vit enfin notre best life, celle à laquelle on a toujours aspiré ! 

 

Mais il faut bien comprendre que ça ne va pas arriver du jour au lendemain. Pour arriver à un tel niveau d’harmonie, il est important d’implémenter deux principes essentiels: 

 

  1. Accepter et respecter ton énergie, ton écologie interne dans ta façon de travailler 
  2. Cultiver la patience. Plante une graine après l’autre. Les résultats arrivent. 

 

Auralima ne s’est pas bâtie en 1 semaine. L’intention de nous associer a été posée en février 2016. Entre 2016 et 2020, nous avons laissé cette intention faire son chemin sans vraiment savoir quand ni comment cela pourrait se matérialiser un jour.  Avant de sortir au grand jour, Auralima a germé pendant une dizaine de mois. Nos premières ventes sont arrivées après 1 mois et demi d’existence. Nous avons commencé à nous payer presque 1 an après. 

Puis, nous avons embauché notre équipe pour nous apporter du soutien. 

On a fait des erreurs, on s’est senties parfois perdues, mais nous nous sommes toujours rattachées à notre mission de servir au travers du Design Humain. 

Créer une entreprise en fonction de notre écologie interne, de notre énergie de Projecteurs a été un total game changer. Ce serait te mentir de dire que nous n’avons jamais travaillé dur, par contre, nous l’avons fait en conscience pour aujourd’hui en goûter les fruits.  

 

Adapter notre modèle d’affaire, notre stratégie de prix et de communication en fonction de nous, nous a permis de décupler nos résultats et de surtout de reconnaître la valeur de notre contribution. 

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